Неправилно подбрани дрехи

„По дрехите посрещат“ – гласи познатата на всички поговорка. От една страна, вие не сте служител във фирмата и не е задължено да се подчиняват на приетия в нея дрескод. От друга страна, ако сте отишли на интервюто, това означава, че се интересувате от тази работа, така че трябва да сте готови да приемете съществуващите правила. Външният вид е особено важен за тези, които претендират за длъжност, която представя „лицето на фирмата“ – секретари, мениджъри, работещи с клиенти, или партньори. Така че, преди интервюто задължително трябва да отделите време за избор и подготовка на тоалета, с който ще се представите.

Какво да направите?
Да промените първото впечатление за себе си е много трудна, но не и невъзможна задача. Ако сте отишли на уговореното интервю и сте осъзнали, че не сте облечени подобаващо, не изпадайте в паника, тъй като рискувате да изгубите увереността си и да допуснете още нежелани грешки. Когато в разговора се стигне до вашите въпроси, попитайте дали фирмата има определени изисквания към облеклото на служителите си. Така ще покажете на събеседника си, че сте наясно със несъответствието на външния си вид и сте готови да приемете установените правила.

Закъснение
Мениджърите отговарящи за персонала никак не обичат закъсненията. Освен това, вашата точност е част от първото впечатление, която може да окаже влияние върху крайното решение на работодателя. Ето защо е важно да планират времето си така, че да пристигнете малко по-рано или точно навреме.

Какво да направите?
Все пак в живота може да се случи всичко… Ако неочаквани обстоятелства ви попречат да отидете на насроченото интервю в точно определения час, най-правилното решение е да се обадите и да предупредите, че сте възпрепятствани и няма да имате възможност да пристигнете на време. Съобщете и се извинете за закъснението си, и още веднъж се извинете, когато пристигнете на място. Ако постъпите по този начин, вие ще запазите чувство си за достойнство и няма да ви се наложи да се оправдавате.

Лъжи
Не лъжете за себе си и за своите трудови подвизи. Голяма част от информация за вас може лесно да се провери, така че всяка казана от вас лъжа много скоро може да се обърне срещу вас и да застраши положението ви. Преди интервюто прегледайте внимателно своето CV и си помислете, готови ли сте да отговаряте за всяка написана там дума.

Какво да направите?
Ако, все пак, лъжата ви излезе на яве още на самото интервю, най-лошото нещо, което можете да направите, е да започнете да отричате очевидната истина и да настоявате за това, за което сте излъгали. Това няма да ви спаси от неприятното положение, а по-скоро ще го утежни още повече – безкрайните оправдания също изглеждат доста неприемливо. Ако са ви хванали в лъжа, обяснете защо сте го направили и накратко опишете, как стоят нещата наистина. Така вие ще покажете, че сте в състояние да признавате грешките си, а това е едно изключително важно качество в бизнес средите.

Клюки
Едва ли има човек, който да иска да е обект на клюки и сплетни. Ако от самото начало на интервюто започнете да обяснявате, как са ви тормозили и обиждали на предишното ви работно място, какво чудовище е бил шефа ви и т.н., потенциалният ви нов работодател няма как да не си представи, как след време говорите по същия начин и за него.

Какво да направите?
Предварително обмислете отговорите на всички възможни „хлъзгави“ въпроси: Защо сте напуснали предишната си работа? Защо не сте намерили мястото си там? Какви са били отношенията ви с колегите? Много важно е, отговаряйки на тези и на други подобни въпроси, да не лъжете – бъдете откровени! Намерете такава формулировка, която да не обижда бившите ви колеги. Например, обяснете, че не сте имали възможност да се развивате, според амбициите си.

Разговори за заплата
Добре известно правило гласи: който първи назове цифри, той губи. Така че, не започвайте вие разговор за евентуалната заплата. По-добре изчакайте интервюиращият да повдигне тази тема.

Какво да направите?
Има случаи, в които работодателят ви пита за сумата на желаната от вас заплата, така че трябва да сте готови и за такова развитие на нещата. За да не останете изненадани, се подгответе предварително, като проучите какво е заплащането на служителите във фирмата и се постарайте да определите реално каква е „стойността“ на вашите професионални умения. Ако исканията ви са по-високи от предлаганото първоначално заплащане, трябва да сте готови да изложите разумни аргументи, с които да се обосновете.

Не задавате въпроси
Частта от интервюто „имате ли някакви въпроси“ е не по-малко важна от тази „разкажете ни за себе си.“ Това е чудесна възможност за вас да разберете дали мястото ви е в тази компания и дали предложеният пост отговаря на вашите изисквания. Естествено, не е добре да се концентрирате върху абстрактни въпроси, като „От колко години вашата компания е на пазара?“ и „Кой е собственикът на фирмата?“.  Всичко това е важно и интересно, но може лесно да се намери и в интернет, а и не е в пряка връзка с работата ви. Най-добре е да се интересувате от бъдещите си работни отговорности, кой ще е прекият ви началник, с кого във фирмата ще ви се налага да си сътрудничите, от кого ще зависи работата ви. В тази част от интервюто е уместно да се припомните, че оценяват не само вас, но и вие проучвате своето бъдещо работно място.

Какво да направите?
Питайте, питайте и пак питайте!

източник: ZaNeya.com

1. За интервюто трябва да се подготвите. Запасете се с истории от вашия живот, които да представят най-добрите ви качества, но все пак не забравяйте, че те трябва да са подходящи и за длъжността, за която кандидатствате. Или с други думи, ако кандидатствате за позицията на мениджър продажби, не трябва да обяснявате колко сте скромни. В този случай, трябва да давате примери за вашата способност да убеждавате и да намирате общ език с различни хора. Счита се, че поведението на хората в миналото най-добре може подскаже какви ще са бъдещите им успехи.

2. Говорете по същество. Не се увличайте в истории за живота си, особено ако те нямат никаква връзка с вашия професионализъм. Изграждайки отговорите си, трябва винаги да помните въпросите и стриктно да се придържате към рамките, които те ви налагат, без да се впускате в „лирически отклонения“.

3. Докато се подготвяте за интервюто, се опитайте да намерите възможно най-много информация за фирмата и си подгответе списък със засягащи вашите интереси въпроси. Не забравяйте, че на интервюто не оценяват само вас. Вие също може да научите достатъчно, за да решите дали работата е подходяща за вас. Именно за това, трябва да знаете на какво да обърнете внимание.

4. Най-добре е по време на интервюто да бъдете самите себе си, като наблегнете на тези качества, които са най-подходящи за работа, за която кандидатствате. Ако тя изисква критично и независимо мислене, не трябва постоянно да се съобразявате с това, което ви казва интервюиращият. Напротив, той ще очаква от вас активно да изразявате и защитавате мнението си, а дори може и да ви провокира към това.

5. Бъдете готови за „неудобни“ въпроси относно вашата биография. Преди интервюто прегледайте автобиографията си и се уверете, че можете точно и ясно да обясните, защо сте напуснали предишните си работни места и защо преди няколко години не сте работили два месеца. Въпросите може да се отнасят и до вашето семейство, приятели и бивши колеги.

6. Запазете достойнство. Ако мислите, че с въпросите си интервюиращият е отишъл твърде далеч и че те вече не са пряко свързани с бъдещата ви работа, не се притеснявайте да го попитате, защо ви ги задава. Все пак, нещата ви касаят пряко и вие имате право да се защитите. Разбира се, трябва да направите това, като запазите учтивия тон на разговора.

7. Покажете, че сте готови да се развивате. Когато ви попитат за отрицателните ви качества (разбирайте – неподходящите за дадената длъжност), е важно да покажете, че сте запознати наистина с тях и че ще се постараете да ги компенсирате или чрез достойнствата си, или като положите усилия за отстраняването им. Разбира се, ако работата на първо място изисква, да речем, бързина на мисълта, а вие знаете, че ви е трудно да мислите бързо, когато сте подложени на стрес, тогава съвсем логично възниква въпросът, защо ви е такава работа. Не забравяйте: никой не е идеален, но разумният човек се опитва да избира работата си според самия себе си!

8. Същото се отнася и за въпросите, засягащи вашите професионални провали. Вашият събеседник много добре разбира, че те са част от всяка една кариера, за това тази тема много често се повдига по време на интервюто. Бъдете готови да говорите за тях и да покажете, че сте разбрали къде точно сте сгрешили и че вече знаете как трябва да постъпите, за да не се повтори ситуацията отново. Не е нужно да се оправдавате или да прехвърляте отговорността на колеги или обстоятелства. Способността спокойно да приемате грешките си и да си правите изводи от тях се цени изключително много от страна на работодателите.

9. На интервюто за работа не трябва да лъжете. Лъжата може лесно да бъде разкрита и вашият събеседник да реши, че пред него стои или патологичен лъжец, или глупак. И в двата случая лъжата ви ще покаже, че не умеете да признавате грешките си и да се адаптирате към ситуацията. А това не са най-добрите качества за един добър служител.

10. Не надценявайте значението на интервюто. Професионалният опит, изискванията или условията на труд, както и търсенето и предлагането на конкретни умения играят много важна роля.

източник: ZaNeya.com

1. Преди да пристъпите към писането на СВ, направете пълен списък на трудовите си постижения, от който да сте в състояние бързо да изготвите резюме за всяка компания. В този списък трябва да включите всички места, на които сте учили (включително и курсовете и семинарите) и работили. След това ще ви е много лесно да изберете от този списък най-подходящата за дадения случай информацията, благодарение на която да се представите възможно най-добре пред работодателя.

2. Този съвет може да ви се стори странен, но не забравяйте да посочите в СВ-то си трите имена, семейното си положение, броя на децата си, нивото на образование. Съветът е странен, защото колкото и очевидни да ви се струват тези неща, се случва някои от тях да се пропуснат. Тази информация трябва да бъде посочена още в самото начало на вашето резюме, така че работодателят незабавно да си изготви някаква представа за човека, с когото ще се срещне.

3. Общо правило: всички места, на които сте работили, трябва да се опишат в хронологичен ред, като започнете с последната ви месторабота. „Историята“ на всяко работно място трябва да бъде кратка и сбита: колко време сте работили там, име на организацията (фирмата), накратко – сферата и на дейност, длъжността и основните отговорности, които сте изпълнявали. Не е необходимо да пишете нищо друго.

4. След описанието на работните места, би било подходящо да опишете и професионалните умения и личностните качества, които биха ви помогнали в новата работа. Но в никакъв случай не се увличайте. Всички са наясно, че в тази точка може да напишете каквото си пожелаете, за това яснотата и лаконичността са изключително ценни.

5. Бъдете кратки. Никой няма да прочете 10 страници, описващи трудовите ви подвизи. Основната функция на СВ-то е да покажете, че уменията ви са поне малко подходящи за работата, за която кандидатствате. Най-добре е да демонстрирате добрите си качества на самото интервю.

6. Пишете само истината. Всяко ваше кариерно постижение може лесно да бъде проверено само с едно телефонно обаждане до предишния ви работодател.

7. Никой, обаче, не казва, че трябва да напишете цялата истина. Ако сте инженер, но през последните шест месеца сте работили като продавач, е по-добре да не споменавате това в резюмето си. Все пак трябва да помислите, как ще обясните това по време на интервюто.

8. СВ-то трябва да бъде написано точно, ясно, в хронологичен ред, без граматически грешки. Това показва:
а) вашето желание да започнете работа в дадената фирма;
б) способността да формулирате своите мисли;
в) нивото на познаване на българския език.
Объркването в резюмето ви може да свидетелства за объркване в главата ви.

9. Снимката е желателна. Но не изрязана от училищна или от групова плажна фотография, а такава, като за лична карта. Много важно е на нея да изглеждате акуратно и доброжелателно.

10. Въпреки формалността на жанра, се опитайте да напишете своето СВ така, че в него да се виждате самите вие. Вие сте личност и не трябва да се страхувате да го показвате

източник: ZaNeya.com

1. Решете, какъв искате да сте
Ако търсите упорито, няма как да не си намерите. По-лесно ще се справите, ако разделите процеса на малки етапи и се подготвите старателно за всеки един от тях: напише CV, анализирайте пазара на труда, обмислете евентуалните въпроси и отговори в интервюто за работа. И, разбира се, вярвайте в себе си и в своите възможности.
Ако си търсите работа за първи път е най-добре, ако спрете избора си на компания, с възможност за кариерно развитие. Възможно е след няколко години упорита работа да ви оценят и да ви повишат. Ако искате да смените работата си, започне да търсите нови възможности преди напускането си. Ако вече са ви уволнили, което със сигурност е много неприятно, трябва да се вземете в ръце и да съберете сили, за да продължите напред. Не бива да се отчайвате, ако дълго време не можете да си намерите нова работа. В никакъв случай, вината за това не е ваша, а е в ситуацията на трудовия пазар в момента!
За да си намерите работа, която да ви удовлетворява напълно, трябва да имате ясна представа с какво точно искате да се занимавате. Преди да се заемете с търсенето на нови професионални възможности, си отговорете на следните въпроси:

В каква област искате да работите?

Какво предпочитате – да ръководите или да се подчинявате?

Къде искате да работите – в голяма компания, малка фирма или самостоятелно?

Какво работно време е подходящо за вас – пълен работен ден, непълен работен ден или свободен график?

Какво очаквате от работата си – стабилност, кариерно развитие или творческа реализация?

За какво ще харчите заплатата си?

2. Проучете сферата на действие
Преди да отидете на интервю за работа, трябва да съберете максимално количество информация за фирмата, в която искате да работите. Поинтересувайте се с какво точно се занимава тя, кога е основана, как се развива, какви са условията на труд и заплатите. След като сте се запознали детайлно със сферата на действие на фирмата, използвайте информацията в интервюто за работа: например, може да предложите вариант за оптимизиране на работата и или за увеличаване на печалбите. Ако предложенията ви са базирани на реални факти и могат да бъдат използвани, дири и частично, е много вероятно скоро да станете служител на фирмата.

3. Търсене на работа
Бъдете уверени: който търси – намира. Опитайте се да се свържете с компаниите, в които бихте искали да работите. Възможно е в някоя от тях в момента да търсят служители и вашето обаждане да е точно в най-подходящия момент. Кажете на приятелите и познатите си, че си търсите нова работа. Възможно е, те да имат необходимите ви контакти. На ваше разположение са и вестниците и интернет сайтовете, предлагащи обяви за работа. Проверявайте ги най-малко три пъти седмично.

4. Интервю за работа
Днес това е най-разпространената форма на събеседване. Интервюто за работа е и първата стъпка, която трябва да направите към желаната от вас длъжност. За това трябва да се отнесете изключително отговорно към него. Постарайте се да се подготвите за въпросите, на които ще трябва да отговаряте по време на интервюто – от правилните отговори зависи дали ще получите желаната работа, или ще трябва да продължите да търсите. За това, отговорите ви трябва да създадат в работодателя впечатлението, че сте идеалният за неговата фирма сътрудник. Но е важно не само да отговаряте, а и да питате. Все пак, интервюто за робота е първият етап от взаимно изгодна и дългосрочна сделка. Обсъдете работното време, вашите задължения и права, възможността за кариера, обученията, заплатата и обезщетенията (ако има такива).

5. Външен вид
Дрехите, прическата, грима играят важна роля при наемането на работа. Затова, обмислете в подробности външния си вид. Предварително проучете дрес-кода на компанията и се постарайте да се облечете подобаващо. Дрехите ви трябва да отговарят и на длъжността, за която кандидатствате.

6. Избягвайте грешките
Малките детайли съставят общото впечатление за човека. И една погрешна стъпка може да ви провали. За това, когато си търсите работа, не трябва да:
- закъснявате за интервюто;
- отбягвате да отговорите на зададен ви въпрос;
- да се притеснявате да обсъждате заплащането ви;
- да отговаряте, че не знаете;
- да критикувате предишните си работа и работодател.

източник: ZaNeya.com

1. Всяко ваше действие трябва да бъде осмислено и пряко или косвено, то трябва да ви доведе до постигането на желания резултат. Начинът ви на действие е от съществено значение за мотивацията ви. Опитайте се да се организирате така, че да ви е интересно и приятно, докато вървите по пътя към постигането на набелязаната цел.

2. За определен период от време вие трябва да имате само една цел, върху която да се съсредоточите, и нищо не трябва да ви разсейва. Една от най-често правените грешки е, когато се захванете с едно, след това с друго, а накрая се оказва, че сте започнали да правите толкова много неща едновременно, че не ви е останало време да завършите нито едно от тях. Не си поставяйте прекалено много цели наведнъж, тъй като постигането им ще ви отнеме твърде много време. Важно е да разберете, че мотивацията е непостоянна – днес я има, но утре – не. За това е добре, да си изберете една цел, да се фокусирате изцяло върху нея и постигането и, преди мотивацията ви да изчезне.

3. Много важно е да съкратите времето между набелязването на целта и действията, които ще доведат до нейното постигане. Не е правилно просто си казвате „трябва да направя това и това“, а след това да оставите изпълнението на нещата за някакво неизвестно и несигурно бъдеще. Най-добре е, ако се заемете с решаването на конкретната задача веднага, след като е възникнала пред вас. С други думи, ако трябва да направите нещо, го направете веднага, без да се налага да търсите оправдания за мързела си.

4. Мислете за ползите, а не за трудностите. Вместо да си мислите за трудностите, които възникват по пътя към постигането на целта ви, мислете за това, какво ще трябва да направите, за да успеете в това, с което сте се заели. Размислите за ползите от конкретната работа ще ви дадат сили. Трябва ясно да си представяте какъв ще е крайният резултат и да мислите за него, като непрекъснато се опитвате да намерите начини за постигането му.

5. Намерете подкрепа. Ако ви е трудно да се справите със задачата сами, потърсете помощ от някого. Намерете си единомишленик и партньор. Понякога е полезно да си намерите и противник – здравословната конкуренция е изключително мотивираща и работата се превръща в своеобразна игра.

6. Опитайте се да намерите вдъхновение. Може да го потърсите в някоя книга, във филм, в историята на някой човек и т.н.

7. Запомнете: ще успеете, само ако действате. Не трябва да си казвате: „Никога няма да мога да постигна това!“. Ако нещо ви се струва много трудно, започнете с малко. Ако не можете да започнете, може би проблемът е, че гледате на нещата прекалено мащабно. Все пак, всяко дълго пътуване започва с първата стъпка и се състои от множество следващи я стъпки. За това най-важното е да започнете, дори и да отделяте за постигането на целта си и по 5 минути на ден. Борете се за всяко малко постижение. След всяка малка победа, ще се чувствате все по-успели и настроението ще е все по- добро. Укрепете и надстройте този успех, чрез следващите победни стъпки.

Всички успели хора притежават едно общо качество – довеждат нещата до край. Вие също можете повече и го знаете!

източник: ZaNeya.com

Определете темата
Задължително трябва да попълните полето „Тема на писмото“. Първо, защото повечето хора отсяват спама чрез спам-филтри, а писмо без тема винаги поражда съмнение. Второ, чрез темата може да заинтересувате получателя и да увеличите вероятността, от получените стотици писма, той да прочете именно вашето.
В темата трябва да е посочен основният момент от съдържанието на писмото.  В нея не е необходимо да добавяте думи, като „Спешно“ или „Важно“, защото подобни манипулации предизвикват у получателя само раздразнение.

Бъдете кратки
Колкото по-кратък е един бизнес e-mail – толкова по-добре. Времето в деловите среди е скъпо и никой няма да чете дълги по няколко листа писма. Изложете основното още в първото изречение, а след това накратко добавите всички съществени подробности. Ако проблемът изисква дълго обяснение, е по-добре да се обадите по телефона, или да използвате услугите на Skype.

Контакти!
В полето „Подател“ никнейм и абревиатури са неприемливи. Там трябва да посочите пълното си име и фамилия, в краен случай – фамилията и инициалите си.
В края на писмото задължително трябва да са посочени вашето име, телефон  и e-mail, а ако желаете и уеб-сайта ви. Всичко това може да включите в стандартен подпис и да го добавяте към всяко електронно писмо, което изпращате. Така вие още веднъж напомняте на адресата, кой сте и как може да се свърже с вас.

източник: ZaNeya.com

Всичко това е страхотно, но празниците свършиха и дойде време да се върнете към реалността и ежедневните си задължения. А този процесът е дълъг и, обикновено, много мъчителен. Все пак, с настоящата статия, ще се опитаме да улесним максимално прехода ви от празничните трапези към работното ви пространство.

1. Забавлението продължава
Първото, и може би най-важното, което не трябва да забравяте е, че не сте единственият човек на света, на който не му се иска да се върне на работа, след продължителните коледно-новогодишни празници. Едва ли никой ще очаква от вас моментално да „преминете на работен режим“, защото всеки от колегите ви разбира, че това е просто невъзможно, а дори и нечовешко. Обикновено първите работни дни след празниците са посветени на обсъждането им – кой как и къде е празнувал, кой какви подаръци е купил и е получил, на кой какви забавни случки са му се случили и т.н. Всичко това поражда във вас чувството, че празничното веселие продължава!

2. Проклятието на будилника
Един от най-неприятни моменти на влизане в работен ритъм е всекидневното събуждане в „ранно утро“ -да, 8 часа сутринта със сигурност ви изглежда невъзможно ранен час! Особено, ако по време на празниците сте се поразглезили и не сте отваряли очи преди 11. Организмът ви е привикнал с този график и се е чувствал особено удобно и уютно с него. Така, след края на празничните почивки, будилникът се е превърнал във ваш истински враг. Но той в никакъв случай не е виновен! Просто, за разлика от нас, на него не му е необходимо каквото и да е време след коледно-новогодишните празници, за да се настрои за работата си, която всъщност е да ви събужда на време за вашата работа.
Така че, не губете време и сили за борба с будилник – няма как да го победите. По-добре ги използвайте за здравословен сън. Например, ще ви бъде много по-лесно да ставате сутрин, ако преди лягане, вместо да гледате телевизия, се поразходите малко (няма значение дали ще разходите кучето или ще отидете до магазина). Петнайсетина минутна разходка в мразовития въздух ще подобри вашия сън, а това от своя страна ще ви даде сили за предстоящия работен ден.
Ако ви е трудно да заспивате в по-ранен час, тогава е добре да си вземете релаксираща вана или да изпиете чаша топло мляко или отвара от лайка преди лягане.

3. Тежък случай
Ако по време на празниците не сте се измъквали от леглото преди 2 часа следобед и сте препускали от едно тържество на друго, то тогава вие сте особено тежък случай. Най-вероятно ще са ви необходими поне две седмици, за да си „отпочинете от почивките“ и да влезете отново в ритъм.
Така че, ако вашите сили са се изчерпали, здравето ви е разклатено и моралният ви облик не съвпада с вашите идеали е време много внимателно да започнете да променяте ритъмът си на живот. Започнете с приемането на витамин, които да ви помогнат да възстановите силите си и не изисква много усилия. Пийте повече зеления чай – той ще освежи организма ви и ще го изчисти от «последствията» от бурното ви празнуване. И ограничете вечерните си срещи с приятели – те едва ли ще са ви от полза в тежката и неравна борба с ранното ставане и дългите работни дни!

Надяваме се, че съветите ни поне малко ще ви облекчат (и развеселят) в това трудно за всички ни време – първите работни дни след продължителните празници!

източник: ZaNeya.com

Като за начало, трябва да се замислите, какво точно не ви устройва на досегашната ви работа: ниска заплата, безинтересни проекти, лошо ръководство, колеги-клюкари и т.н. Всичко това можете да разкажете на приятелите си, но в никакъв случай не трябва да говорите лошо за предишната си работа на интервюто. Това няма да ви представи в най-добрата светлина.
Следващата стъпка е да се опитате да определите, каква точно работа ще търсите в момента. Когато намерите отговора и на този въпрос, можете да се впуснете в търсенето на подходящи свободни работни места. Можете да търсите работа както в интернет, така и чрез приятели и агенции.
И така – изпратили сте своето CV по някоя обява за работа и са ви поканили на интервю. От тук започва и най-интересното. Представяме ви 10 прости правила, които ще подобрят първоначалното впечатление за вас в очите на бъдещия ви работодател:

1. Предварителна подготовка за въпросите в интервюто
Много често те са доста еднообразни и варират в зависимост от желаната позиция и спецификата на компанията. Ето някои от най-популярните въпроси:
- Разкажете за себе си.
- Разкажете за последно място, на което сте работили, и за отговорностите ви там.
- Информация за вашето образование и за професионалните ви постижения.
- Вашите силни и слаби страни (обмислете този въпрос възможно най-добре).
- Каква работа си търсите, защо сте избрали именно тази фирма (подходящи в случая са малко ласкателства).
- Как се справяте в стресови ситуации (дайте и примери).

2. Външен вид
Трябва да е делови и спретнат, а най-добрите да е в зависимост от спецификата на компанията и нейния дрес-код.

3. Професионални умения
Проверете дали имате достатъчно познания за работата и позицията, която сте избрали. Не преувеличавайте силите си, но и не се принизявайте. Бъдете откровени, но винаги мислете за това, какво впечатление ще направите на потенциалния си работодател със следващото си изказване.

4. Информация за фирмата
Преди интервюто разберете колкото се може повече за фирмата и особеностите в сферата и на  дейност. Запомнете името на човека, който ще води интервюто, и при удобна възможност се обърнете към него по име.

5. Вашите документи
Бъдете готови по време на интервюто да покажете дипломата си за висше образование, а ако сте дизайнер, рекламен агент или журналист – портфолио, различни сертификати и, разбира се, резюме.

6. Преборете се с емоциите
Опитайте се да не се вълнувате – това е просто интервю. Ако ви е трудно да преодолеете притесненията си, отидете за няколко интервюта „за опит“ или си организирайте „интервю“ с приятелка.

7. Уверен говор
Бъдете уверени в себе си и своите сили, говорете точно, ясно и без да се запъвате. Ако сте поканени на интервю, значи с нещо сте заинтересували собственика на фирмата.

8. Вашата позиция
Не е необходимо винаги да се съгласявате с работодателя, но също така не е редни и да спорите без основателна причина. Докажете, че сте личност, която има свое собствено мнение, но в същото време може да изслуша мнението и на другите и да намерите в него своите предимства и недостатъци. Уважавайте събеседник си и не го прекъсвайте.

9. Вашите въпроси
В края на разговора, ще дойде ред вие да зададете въпросите, които ви интересуват. Не започвайте, обаче, с въпросите за заплата и компенсации при освобождаване от работа. Това ще изгради в работодателя представата, че основната ви мотивация се парите и „неизпълнението на работните ви задължения“.

10. След интервю
Ако ви обещаят да ви се обадят след срещата, но не го направят, можете вие да се обадите, но след 3-7 дни. В това няма нищо неправилно.

Желаем ви успех в намирането на работата на вашите мечти!

източник: ZaNeya.com

1. Целеустременост и находчивост
На фирмите са им нужни хора, които могат да изпълнят без проблем, поставените им задачи в срок. Изобретателността и умението за намиране на необичайни пътища за  изход от създала се сложни ситуации, се приветстват.  На много малко от работодателите им се харесва, когато подчинените им постоянно им задават въпроси, относно работата и изпълнението и. Всеки трябва да се научи да решава проблемите самостоятелно.

2. Ентусиазъм и усърдие
Много полезно и рядко качество е умението за съсредоточаване върху работата без разсейване от външни дразнители. Ентусиазъм, индивидуалност и усърдие – това са качествата на лидера.

3. Последователност
Работните ресурси трябва да се ползват така, че извършената работата винаги да е на високо ниво. Трябва да се избягва „зацикляне“ на работата, за това е много важно правилното планиране на времето, както за деня, така и за седмицата и дори месеца.

4. Проявяване на уважение и лоялност
Важно е да се уважава мнението на колегите и работодателя. Трябва умело и убедително да се аргументира собствената позиция, но без да се излиза от рамките на добрия тон. Предаността към фирмата и нейните цели – това е един от главните фактори за успех.

5. Комуникативни навици и честност
При изпълнението на собствен проект в рамките на фирмата, на работодателя трябва своевременно да се предоставя нужната информация за хода на работата. Много важни в такъв случай  са поддържаните контакти, както вътре във фирмата (с колеги и ръководство), така и извън нея (други фирми, от които зависи финализирането на проекта).

6. Чувство за хумор
С хора с чувство за хумор се работи по-леко. Те по-лесно намират изход от сложни ситуации и знаят как да вдъхновяват колегите и подчинените си.

Какво още е нужно на твоя работодател? Обърни внимание на маниера му на работа, помисли, какво ти би поискала от подчинените си, ако си на неговото място, определи качествата, които трябва да развиеш и усъвършенстваш. Съпостави всички фактори и се прицели в успеха!

източник: ZaNeya.com

Правилата на бизнес етиката се променят с времето. В днешно време някои от тях са загубили задължителния си характер от миналото, като  например, елементите свързани с поведението спрямо жените. Доскоро се смяташе за задължително,  мъжът  да плаща сметката в ресторанта, ако е вечерял в компанията на жена, трябва да и отвори вратата, да я пусне да влезе и излезе преди него от асансьора. Днес, тези правила вече не са задължителни. Съвременният бизнес етикет препоръчва от асансьора да излезе първо този, който е най-близо до вратата. Жената си облича палтото сама, но ако се затрудни, мъжът е длъжен да и помогне.
Но да бъдеш само учтив и доброжелателен не е достатъчно. В бизнес етиката общите принципи приемат специфична окраска, която се отразява в следните основни правила:

Правило първо: Бъдете точни във всичко
Закъснението, на който и да е служител, не само пречи на работата, но и поражда мнението, че на този човек не може да се разчита. За деловият човек е много важно да умее да разчете времето, необходимо за изпълнението на дадената му задача. Задължително е, започнете ли да се занимавате с дадена работа, да вземете в предвид и възможните проблеми, които биха възникнали и биха ви забавили в изпълнението и. За това е полезно да не забравяте следния закон на Мърфи: Ако нещата ви вървят много добре, то значи, скоро нещо ще се случи.

Правило второ: Не говорете излишни неща
Всеки служител задължително трябва да пази тайните на фирмата, в която работи. И това правило важи за всички фирмени дела: от кадровите до технологичните. Същото се отнася и за разговорите между колегите, що се отнася до личния им живот.

Правило трето: Мислете не само за себе си, но и за другите
Вие не можете да имате успешен бизнес, ако не вземете в предвид мнението и интересите на партньорите, клиентите, потребителите. Често причини за неуспех са проявата на егоизъм, налагането на лични интереси, желанието да се навреди на конкурентите, дори и колеги, които държат да се издигнат на всяка цена. Старайте се винаги търпеливо да изслушвате събеседниците си, научете се да уважавате и разбирате чуждото мнение, избавете се от  нетърпимостта към инакомислещите. Научете се да слушате какво ви говорят и показвайте, че ви е интересно. Никога не унижавайте опонентите си – имайте в предвид, че рано или късно ще се сблъскате с някой, който ще е принуден да постъпи с вас по същия начин.

Правило четвърто: Обличайте се, както е прието
Трябва да се обличате подобаващо за обкръжението ви в службата, без да се отличавате ярко от останалите. Но все пак, дрехите ви  трябва да демонстрират стил и увереност.

Правило пето: Говорете и пишете грамотно
Всичко, което кажете и напишете, трябва да е изложено на добър език, грамотно. Умението на човек да говори правилно, влияе на цялостния му образ. От умението ни да общуваме, до голяма степен зависи шансът ни за приключването на дадена сделка. За да успее, деловият човек трябва да владее изкуството на риториката. Много е важно да следите и дикцията си – произношението и интонацията. Никога в деловите си контакти не използвайте жаргонни думи и обиден език.

източник:  ZaNeya.com